/ kreative Lösungen für aktuelle Herausforderungen finden. / Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern und Spaß an der gemeinsamen Arbeit haben. / eine motivierende Vision, eine erfolgsversprechende Strategie, klare Ziele und nachhaltige Maßnahmen erarbeiten. / einen Veränderungsprozess erfolgreich gestalten. |
unterstützen Sie dabei und stellen sicher, dass / Themen strukturiert und in einer angenehmen und offenen Arbeitsatmosphäre bearbeitet werden können. / alle Beteiligten mit ihren Kompetenzen angemessen einbezogen werden. / das Ziel nicht aus den Augen verloren wird und Ergebnisse und Verantwortlichkeiten festgehalten werden. / konfliktäre Themen konstruktiv geklärt werden. / Kreativität, Motivation und neue Ideen entstehen. |
/ Als Moderatorin unterstütze ich Sie und Ihr Team bei Ihrem Anliegen und achte darauf, an welchen Stellen im Prozess welches Maß an Struktur, Kreativität, Offenheit, Fokussierung, Diskussion, Entscheidungsfindung notwendig sind. Durch unterschiedliche Methoden fokussiere, motiviere, strukturiere ich Ihr Team. Dabei berücksichtige ich die individuelle Situation der Gruppe und die jeweiligen Rahmenbedingungen. Sofern sinnvoll, gebe ich auch theoretischen Input zu bestimmten Themen (Changemanagement, Kommunikation, ...).
/ Beispiele: Strategieworkshop, Projektstart/-begleitung/-abschluss, Anstoss und Begleitung eines Veränderungsprozesses, Teambildungsworkshop
